yenchu0214

報上有一篇統計，說的是窮忙的五大行業，窮忙就是又窮又忙啦！很巧的是五大中我就做過二大，百貨和傳播。

回想起在進入現在的公司前，在百貨業也待了5、6年有吧！其中還有在百貨龍頭吔！記得我的起薪是26050，並非報上寫的37000，那應該是做到樓管的top吧！可是真的是又累又忙。

除了排班制的上下班時間、不能周休二日，大月7天假小月6天假，每到年底公佈隔年的休假日時，我和同事總會算了又算，怎麼我們的休假全年加起來比公佈的還少？人資就會跟我們說：我們有符合勞基法的最低標準啦！

一個月只能休二個假日，星期六和星期日是各算一個假日，每次假日上班去巡樓面時，總是覺得有些blue，看著別人雙雙對對、呼朋引伴、攜家帶眷帶小狗，難免有些羨幕。雖說平日放假可以不用人擠人，但也沒伴啦！常常不是自己一個人就是同樣休假的同事能夠陪著打發休假時光。

百貨公司最愛搞一些促銷檔期了，過年前歲末出清到過完年、五月的母親節、六月的年中慶、9月夏換季、10月還莫名其妙來個1025(10b月25日早就不放假了)，還有也同樣不知所以然的520檔期(直到我離開百貨界還是搞不懂520的意義)，接著接著，最重要的週年慶來了。

我一直很慶幸前公司沒有隨其他同業起舞，週年慶做一、二個月，前公司很乾淨俐落的每年固定12天，但這12天上至總經理、下到清潔阿姨，人人都是12天全班，沒得商量！

全班是什麼？就是從早上10:30到晚上10:30，這是表定時間，但實際上一定都是9點就到(因為有火熱發燒限日商品、生日慶活動、週年慶首日...等媒體會來拍)、晚上11點以後走(因為有捨不得離開的客人、有發不完的新聞稿、處理不完的客訴)，最後一天還會搞到12點，就這樣12天。

12天之後就可以休假了嗎？錯！週年慶完百貨公司還是要開門營業啊！還是要有人上班，所以大家就要協調啦！總不能週年慶結束隔天放空城吧！再說這時客訴最多了，所以平均下來大概要撐個14、15天才能休假。

年終，固定2個月；紅利，有是有，但從上分到下也沒剩多少了，又不是科技業，每分紅一次就多了一堆百萬或千萬富翁。

加班沒有加班費，報加班還得主管同意，要抵休也得看那天的班表，要是只有你一個人晚班還想抵休早走？門兒都沒有。每個月排班都要協調，早晚班大家的數量都要平均，想多休假日那下個月要還回來，以求公平起見。

還有還有什麼地震、颱風之類的，人事行政局公佈的都不算，手機不能關機等著主管打電話來，要上班還是要上班，不然放颱風假的客人到那兒逛街去？呵！

離開前公司、來到這裡，我才知道原來薪水可以這麼多、原來年終可以這麼好，剛開始週休二日時，我放假常不知要幹嘛？跟著大家一起放假的壞處就是到那裡都是人擠人，但，恢復正常人的日子真好啊！

抱怨歸抱怨，有時想想，很多像清潔阿姨、警尉阿sir，他們只有月休4天，一天工作也是超過8小時，自己實在已經很幸運了，大家都是在賺辛苦錢，就拜託拜託官老爺們別再"肚咕"，想想辦法幫幫在M型山谷裡的廣大老百姓吧！