目前日期文章:200710 (2)

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今天體檢,照例要抽血,照例我的血管又找不到了。

男醫生(?)或男謢士(?)我分辦不出來,拍拍我的右手、再拍拍我的左手、再拍拍我的右手,不確定的在手肘內側壓了壓,好像找到了,他又再壓壓確認,小心翼翼的把針插進去,呼!賓果!血抽出來了。

我的血管不只細、還很脆,所以常莫名其妙瘀青。眼看著這一管快抽好,準備接另一管時...咦!血管好像跑掉了,針頭在裡頭ㄌㄨ了ㄌㄨ,血沒流進管子裡,倒是從針頭旁冒出來了。

第二管血只好抽左手了,男醫生又在我左手拍了拍、壓壓壓,好像壓到血管了,可針頭插去竟沒有血流出來,我又眼睜睜看著針頭在手臂裡頭ㄌㄨ來ㄌㄨ去,好不容易血才慢條斯理的緩緩流出來,我隔壁已經換了二個人了。

第二管抽得較久,好不容易抽到一定的量,醫生又把第一管接上來繼續抽,我問「第一管不夠嗎?」醫生說「好不容易找到妳的血管,我多抽一點起來用」

我的媽呀!也不用這樣吧!

 

我想起小學有一次喝學校的牛奶結果食物中毒,那次抽血也抽了很久,是一個男護士來抽血,右手不行換左手,左手不行再換右手,我的雙手都被扎了好幾孔,最後他終於放棄了,換一個女護士來,啪啪的拍二下就找到血管,一針見血!

後來每次抽血都要挑戰醫生或護士的技術和他們跟我的血管有沒有緣份,有次實在抽不到,只好改抽我手腕側邊的血管,因為那裡皮薄,可是好痛啊!

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報上有一篇統計,說的是窮忙的五大行業,窮忙就是又窮又忙啦!很巧的是五大中我就做過二大,百貨和傳播。

 

回想起在進入現在的公司前,在百貨業也待了5、6年有吧!其中還有在百貨龍頭吔!記得我的起薪是26050,並非報上寫的37000,那應該是做到樓管的top吧!可是真的是又累又忙。

除了排班制的上下班時間、不能周休二日,大月7天假小月6天假,每到年底公佈隔年的休假日時,我和同事總會算了又算,怎麼我們的休假全年加起來比公佈的還少?人資就會跟我們說:我們有符合勞基法的最低標準啦!

一個月只能休二個假日,星期六和星期日是各算一個假日,每次假日上班去巡樓面時,總是覺得有些blue,看著別人雙雙對對、呼朋引伴、攜家帶眷帶小狗,難免有些羨幕。雖說平日放假可以不用人擠人,但也沒伴啦!常常不是自己一個人就是同樣休假的同事能夠陪著打發休假時光。

 

百貨公司最愛搞一些促銷檔期了,過年前歲末出清到過完年、五月的母親節、六月的年中慶、9月夏換季、10月還莫名其妙來個1025(10b月25日早就不放假了),還有也同樣不知所以然的520檔期(直到我離開百貨界還是搞不懂520的意義),接著接著,最重要的週年慶來了。

 

我一直很慶幸前公司沒有隨其他同業起舞,週年慶做一、二個月,前公司很乾淨俐落的每年固定12天,但這12天上至總經理、下到清潔阿姨,人人都是12天全班,沒得商量!

全班是什麼?就是從早上10:30到晚上10:30,這是表定時間,但實際上一定都是9點就到(因為有火熱發燒限日商品、生日慶活動、週年慶首日...等媒體會來拍)、晚上11點以後走(因為有捨不得離開的客人、有發不完的新聞稿、處理不完的客訴),最後一天還會搞到12點,就這樣12天。

12天之後就可以休假了嗎?錯!週年慶完百貨公司還是要開門營業啊!還是要有人上班,所以大家就要協調啦!總不能週年慶結束隔天放空城吧!再說這時客訴最多了,所以平均下來大概要撐個14、15天才能休假。

年終,固定2個月;紅利,有是有,但從上分到下也沒剩多少了,又不是科技業,每分紅一次就多了一堆百萬或千萬富翁。

加班沒有加班費,報加班還得主管同意,要抵休也得看那天的班表,要是只有你一個人晚班還想抵休早走?門兒都沒有。每個月排班都要協調,早晚班大家的數量都要平均,想多休假日那下個月要還回來,以求公平起見。

還有還有什麼地震、颱風之類的,人事行政局公佈的都不算,手機不能關機等著主管打電話來,要上班還是要上班,不然放颱風假的客人到那兒逛街去?呵!

 

離開前公司、來到這裡,我才知道原來薪水可以這麼多、原來年終可以這麼好,剛開始週休二日時,我放假常不知要幹嘛?跟著大家一起放假的壞處就是到那裡都是人擠人,但,恢復正常人的日子真好啊!

 

抱怨歸抱怨,有時想想,很多像清潔阿姨、警尉阿sir,他們只有月休4天,一天工作也是超過8小時,自己實在已經很幸運了,大家都是在賺辛苦錢,就拜託拜託官老爺們別再"肚咕",想想辦法幫幫在M型山谷裡的廣大老百姓吧!

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